Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados ao sustento do operário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A usual exigência de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, trazendo ruído a ações que outrora revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, alterou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, a tema indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a equilibrada estimação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
Sendo profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar lides. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.