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Por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna especial valor no Direito do Trabalho.

A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, somando sinuosidade a litígios que no passado recente mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, transmutou o sistema que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Porque associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o dado substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a equilibrada quantificação desses referidos direitos sinalizou-se primacial.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar ações. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.