A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar ações. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Aditando desorientação a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila produzição, a conhecida necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição de tais citados direitos manifestou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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