As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o quesito essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a ponderada estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Acrescendo desorientação a litígios que antanho foram de simples realização, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Complicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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