Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar lides. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, a peça capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a cautelosa estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se primordial.
A geral necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que em tempos passados foram de elementar efetuação, transversalmente, transmudou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos empregados.