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As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora especial significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Antigamente, a tema indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a coerente aferição desses apontados direitos manifestou-se crucial.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear reclamações. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

A lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, agregando tortuosidade a processos que outrora pareciam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, transmutou o plano que move a defesa dos direitos empregatícios.