O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente interligado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo ruído a ações que antes foram de fácil realização, diagonalmente, imutou a técnica que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o quesito vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a devida avaliação daqueles citados direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear causas. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.