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Acrescendo confusão a lides que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos laborais.

A ordem jurídica ampliou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

O verbo patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição desses apontados direitos evidenciou-se essencial.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar processos. Não se discute, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.

Porquanto interligados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.