O vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante vigente, a pertinente suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se primacial.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, trazendo desorientação a lides que no passado recente revelavam ser de fácil realização, lateralmente, transmudou a mecânica que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Embaraçando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.