Outrora, o título basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se inevitável.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
Estando inerentemente associada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a litígios que antigamente foram de tranquila efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
A lei extrapolou os padrões de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se discute, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.