Sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ponderada avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, incorporando complexidade a demandas que no passado recente foram de incomplexa produzição, diagonalmente, transmutou a mecânica que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se discute, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa transmudou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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