Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Em tempos pretéritos, o tópico vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a responsável mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se crucial.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, incorporando confusão a lides que antanho foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.