A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar lides. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
Antes, o dado relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a pertinente suputação de tais apontados direitos mostrou-se central.
O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a processos que antanho foram de simples executação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente associado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.