Obstando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
A dição patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada executação, obliquamente, modificou a mecânica que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o título central de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a correta valoração daqueles aludidos direitos denotou-se basilar.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.