As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia.
Antanho, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a fiel mensuração de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.
A expressão patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de simples realização, indiretamente, alterou a mecânica que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar litígios. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.