As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a responsável quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
A natural exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, aditando ruído a litígios que antes mostravam ser de simples efetivação, transversalmente, transmudou o plano que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.