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A ordem legislativa transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando tortuosidade a lides que anteriormente foram de tranquila realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a equilibrada computação de tais apontados direitos revelou-se substancial.

Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por ser profundamente interligado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui inconfundível peso no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.