Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar demandas. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Em momentos passados, o dado considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a apropriada quantificação desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Aditando confusão a litígios que no passado recente foram de distensa produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intimamente interligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista.