Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração de tais referidos direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Adicionando dificuldade a causas que outrora eram de tranquila efetuação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.