A legislação alargou os modelos de desempenho da advocacia ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a lides que outrora foram de simples realização, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a matéria relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a honesta quantificação de tais referidos direitos denotou-se capital.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Prejudicando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Por estar inerentemente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.