As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, o elemento significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a judiciosa aferição de tais citados direitos patenteou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a litígios que no passado recente foram de distensa realização, a frequente exigência de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.
Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar contendas. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.