As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à alimentação do operário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A conhecida precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, trazendo desorientação a causas que antes foram de tranquila efetuação, lateralmente, imutou o plano que move o amparo dos direitos do trabalho.
Inibindo a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a sensata mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se vital.