No passado recente, o título primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a responsável valoração de tais apontados direitos revelou-se indeclinável.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antanho eram de fácil realização, lateralmente, alterou a mecânica que norteia a defensa dos direitos laborais.
Porque ligados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atrapalhando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.