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Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia.

Antes, o título indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a judiciosa quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

A geral necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, somando tortuosidade a contendas que outrora foram de fácil efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Estando inerentemente ligada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui inconfundível importância no Direito Trabalhista.

As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar processos. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.