Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui especial importância no Direito Laboral.
Ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o questão vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se capital.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a lides que em tempos passados eram de tranquila operação, a habitual exigência de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que impele a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.