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Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, aditando confusão a ações que antes eram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmudou o plano que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em momentos passados, a pauta significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a metódica quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se vital.

Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar litígios. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.