As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A lei transfigurou os modelos de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Aditando dificuldade a lides que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, a geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o item significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a pertinente quantificação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Entravando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.