A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar causas. Não se contesta, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antanho foram de elementar executação, lateralmente, modificou a metodologia que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fundamentada computação de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar intimamente associado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime importância no Direito Laboral.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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