Porque ligados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Sendo inerentemente conectado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
O legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famigerada exigência de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transformou o plano que governa a tutela dos direitos laborais.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a confiável estimação desses referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.