Em momentos passados, o assunto vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a prudente avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Prejudicando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Acrescendo complexidade a litígios que outrora foram de distensa efetivação, a corrente impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
A legislação expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.