Embaraçando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Trazendo desorientação a demandas que em momentos passados foram de distensa executação, a expressa exigência de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Antes, a matéria significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ponderada estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à mantença do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.