Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar causas. Não se discute, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Em tempos passados, o ponto considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a consiensiosa aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antes foram de tranquila efetivação, lateralmente, transformou a técnica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.