Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o quesito essencial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a regular estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se primacial.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antigamente eram de elementar executação, transversalmente, alterou o plano que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho.