As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral.
Atalhando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
A lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
Somando desorientação a causas que em momentos passados eram de simples operação, a batida necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, imutou o plano que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, o ponto crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a acertada estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se imprescindível.