Entravando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Em tempos pretéritos, o item primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a acertada valoração de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordem jurídica mudou os modelos de desempenho da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a ações que outrora mostravam ser de elementar executação, a ordinária precisão de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que impele o amparo dos direitos do trabalho.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.