Em tempos pretéritos, o item indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a coerente computação desses apontados direitos mostrou-se central.
Sendo inerentemente conectada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Somando dificuldade a causas que anteriormente foram de elementar efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que toca o proteção dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Dificultando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de prática da advocacia.