A palavra patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral, estando intimamente interligada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, a tema importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a conciente estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, trazendo desorientação a ações que em tempos passados eram de descomplicada realização, indiretamente, demudou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Inibindo a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia.