Antigamente, a matéria crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a metódica computação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Embaraçando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
O legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando complexidade a demandas que anteriormente foram de tranquila executação, a normal exigência de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.