Antes, o assunto relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a acertada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de simples concretização, diagonalmente, alterou o plano que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
A lei ampliou os modelos de operação da advocacia ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.