A palavra patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, por estar intimamente associada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar processos. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema jurídico distendeu os padrões de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o dado significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a justa avaliação desses referidos direitos mostrou-se cardinal.
Incorporando dificuldade a lides que no passado recente aparentavam ser de simples executação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.