Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o dado fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a fiel valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a causas que antes foram de descomplicada executação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, obliquamente, demudou o plano que conduz a tutela dos direitos laborais.
Ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.