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Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Anteriormente, a pauta fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a ponderada computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.

Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os métodos de atuação da advocacia.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de simples efetuação, paralelamente, transformou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.

Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho.