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As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o questão capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a pertinente avaliação desses referidos direitos mostrou-se primordial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar ações. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.

A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, imutou o plano que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O termo patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A lei remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.