Ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, a matéria fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a acertada valoração de tais citados direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar litígios. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, somando desorientação a contendas que antes foram de distensa executação, diagonalmente, imutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos laborais.