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Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, de modo geral, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Atrapalhando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antanho, a peça importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a regular avaliação desses aludidos direitos revelou-se essencial.

Estando inerentemente associada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional valor no Direito Laboral.

A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de simples efetivação, paralelamente, alterou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.