Acrescentando ruído a litígios que antes aparentavam ser de incomplexa realização, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o dado inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente ligado à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Entravando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.