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As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porque caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Por estar inerentemente conectado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna notável relevância no Direito Laboral.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.

Atrapalhando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Somando ruído a demandas que anteriormente aparentavam ser de fácil concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que orienta o proteção dos direitos do trabalho.

Ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia.

Em tempos pretéritos, o tópico central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a racional suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.