O vocábulo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Antes, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a correta valoração de tais apontados direitos tornou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antanho eram de distensa realização, paralelamente, transmudou a sistemática que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.