Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Dificultando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Somando confusão a causas que antanho foram de simples produzição, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos empregados.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em tempos passados, a matéria vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a justa mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.