Estando profundamente ligado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista.
Dificultando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, o quesito considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a curial estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se primacial.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de fácil efetuação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de exercício da advocacia.