A aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que outrora revelavam ser de distensa efetuação, lateralmente, transmutou o sistema que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Prejudicando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o título importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a fiel valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.