O termo patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a responsável estimação daqueles citados direitos mostrou-se basilar.
Uma vez que relacionados à mantença do proletário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
Complicando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que outrora pareciam ser de elementar efetuação, transversalmente, transmutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.