Antanho, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a devida computação dos mesmos citados direitos denotou-se substancial.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando confusão a reclamações que em tempos passados eram de incomplexa operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.