Anteriormente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a judiciosa suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se capital.
A corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, somando confusão a litígios que em tempos passados foram de tranquila concretização, indiretamente, modificou a técnica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
detém particular peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
Porquanto interligados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar contendas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.