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Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a honesta estimativa de tais aludidos direitos tornou-se vital.

Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna individual acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar reclamações. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando desorientação a causas que no passado recente eram de simples executação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que governa o amparo dos direitos laborais.