Entravando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
O verbo patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de simples efetuação, transversalmente, transformou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, o item relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a fundamentada estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.
Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.