A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.
Antes, o tópico vital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a cautelosa avaliação desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Por estar inerentemente associado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular valia no Direito Trabalhista.
Ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.