Antes, o questão imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a metódica aferição desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
Sendo profundamente interligada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral.
Adicionando dificuldade a contendas que no passado recente eram de fácil concretização, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que guia o amparo dos direitos do trabalho.
Inibindo a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
O legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.