A regular precisão de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que em momentos passados pareciam ser de tranquila concretização, indiretamente, transformou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo intimamente associada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista.
Antigamente, a matéria fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente estimativa desses aludidos direitos denotou-se primordial.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
O sistema jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.