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A regular precisão de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que em momentos passados pareciam ser de tranquila concretização, indiretamente, transformou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos empregatícios.

Atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Sendo intimamente associada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém particular relevância no Direito Trabalhista.

Antigamente, a matéria fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente estimativa desses aludidos direitos denotou-se primordial.

Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

O sistema jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.