Anteriormente, o componente fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a fiel estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se inevitável.
Inibindo a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a reclamatórias que antes foram de fácil concretização, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que move o amparo dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.