Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o item imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a apropriada estimação de tais apontados direitos revelou-se vital.
A lei extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar profundamente interligado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral.
Inibindo a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Adicionando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, a aparente necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.