As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos passados, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a prudente suputação de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Aditando tortuosidade a demandas que outrora foram de descomplicada efetuação, a consueta exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que move o amparo dos direitos dos empregados.